
薪資福利
COPENSATION BENEFITS
*薪酬
1)為崗位付薪:崗位工資由職級決定;
2)為個人技能付薪:同一職級的工資因個人技能和資質而不同;
3)為業績付薪:薪酬和服務時間長短、學歷高低沒有必然關系,但是和業績、能力密切相關,業績獎金由個人考核結果決定;
4)確保內部公平性:關注相似工作內容的崗位任職者在公司內部的公平性;
5)確保外部競爭性:關注同一地區競爭對手的薪酬水平,確保薪酬富有競爭力。
*福利
1)社會保險:公司為員工繳納基本社會保險
2)住房公積金--按照公司規定執行
3)交通補貼
4)午餐補貼
5)體檢--按照公司規定執行
6)日常員工活動
7)五天工作制,雙休
8)國家法定節假日休假
9)公司提供帶薪年假--按照公司規定執行